دورة إدارة الموارد البشرية ONLINE

تُعد إدارة الموارد البشرية من الركائز الأساسية لنجاح أي منظمة، حيث تسهم في استقطاب الكفاءات وتطويرها وتحفيزها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات العملية اللازمة لفهم وظائف الموارد البشرية وأدوارها الحيوية، مع التركيز على أحدث الممارسات في التوظيف، التخطيط، التدريب، التقييم، وإدارة الأداء. خلال الدورة، سيتعرف المشاركون على الفروقات الجوهرية بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، وسيتعلمون كيفية تحليل وتوصيف الوظائف، ووضع خطط فعّالة لاستقطاب الكفاءات المناسبة. كما سيتم التطرق إلى سياسات الأجور، نظم الحوافز، وسبل المحافظة على الموارد البشرية وبناء بيئة عمل جاذبة ومحفزة. تم تصميم هذه الدورة لتناسب المدراء والمشرفين وأخصائيي الموارد البشرية، بالإضافة إلى المهتمين بتطوير مهاراتهم في هذا المجال الحيوي.

=-- --= --= يتناول هذا البرنامج التدريبي في إدارة الموارد البشرية مجموعة من المحاور الأساسية التي تهدف إلى تعزيز الفهم الشامل للمفاهيم الإدارية، مع التركيز على التمييز بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين. كما يتطرق البرنامج إلى الوظائف الرئيسة للموارد البشرية، مثل تخطيط الاحتياجات البشرية، وتحليل وتوصيف الوظائف، وتصميمها بما يتناسب مع متطلبات المؤسسة. --= ويُعرّف المشاركين بطرق الاستقطاب والاختيار والتعيين والتهيئة الأولية للموظفين، بالإضافة إلى فهم أنظمة الأجور وتقييم الوظائف، ووسائل التحفيز والحوافز. كما يشمل البرنامج أساليب المحافظة على الموارد البشرية، وربط مهام إدارة الموارد البشرية بالوظائف الإدارية الأخرى، إلى جانب تسليط الضوء على المهارات الأساسية التي يجب أن يتحلى بها مدير الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة والفعالية في بيئة العمل.

لاتتطلب الدورة أي شهادات سابقة،هي دورة مؤهلة الى التطوير الذاتي وفهم الجانب الإداري في إدارة الموظفين و مايشمله.